به گزارش پایگاه خبری طنین البرز، فاطمه منعمی، دبیر کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج عنوان کرد: شهرداری کرج ۱۱ هزار نفر پرسنل دارد که از این تعداد هفت هزار نفر دارای قرارداد مستقیم با شهرداری و ۶ هزار نفر نیروی شرکتی و مابقی نیز کارکنان حجمی هستند که در لایحه بودجه پیشنهادی، یک ردیف ۲۰ میلیارد تومانی برای توانمندسازی آنها در نظر گرفته شده است.
وی از شهردار سوال کرد که چشم انداز و هدف او برای سال ۱۴۰۴ چیست و اعداد و ارقام موجود در لایحه بودجه را قائل بر برنامه ریزی ندانست و گفت: آقای شهردار چقدر می توانید درآمد کسب کنید و آیا پیش بینی کرده اید که چه میزان از بودجه ای که نوشته اید، محقق می شود؟ با توجه به فرصت ها و تهدیدها و نقاط قوت و ضعف کدام ماموریت در اولویت شماست؟
دبیر کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج با طرح این سوال که شاخص ترین پروژه ای که برای سال ۱۴۰۴ تعریف شده و حائز اهمیت است یا پروژه ای که در حال انجام بوده و ممکن است بر زمین مانده باشد کدام است؟ مطرح کرد: شهرداری برای قرارگاه اجتماعی یکصد میلیارد تومان بودجه در نظر گرفته، در صورتیکه ما سامانه ۱۳۷ را نیز داریم.
منعمی اظهار کرد: در پروژه قرارگاه اجتماعی، تکالیفی را به مدیران مناطق شهرداری محول می کنند که حاصل از اشکالات موجود در کار بوده و اولویت ها و اقدامات نشان دهنده عدم برنامه ریزی درست است، یعنی ما در قرارگاه اجتماعی به یک ردیف باز دل بسته ایم که می شد هر اقدامی را به نام قرارگاه در آن انجام داد. تحقق مطالبات مردم به چه شکل مدنظر است؟
خبرنگار: مینا صدیقیان
انتهای پیام/