به گزارش پایگاه خبری طنین البرز، داریوش طاهرخانی، مدیر درمان تأمین اجتماعی استان البرز امروز در مراسم گرامیداشت سالروز میلاد حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار که در سالن اجتماعات بیمارستان فوق تخصصی البرز برگزار شد، ضمن قدردانی از خدمات بی‌وقفه پرستاران و کادر درمان، نقش حیاتی آنان در حفظ سلامت جامعه و استمرار خدمات درمانی را ستود.
وی با تأکید بر ایثار و تعهد حرفه‌ای پرستاران اظهار کرد: پرستاران در تمامی شرایط، اعم از تعطیلات رسمی، ایام خاص و حتی بحران‌ها، در کنار بیماران هستند و برای آنان چیزی به نام تعطیلی یا دورکاری معنا ندارد؛ این فداکاری و از خودگذشتگی، شایسته تقدیر ویژه و حمایت‌های عملی است.
طاهرخانی مطرح کرد: درحالی‌که بسیاری از مشاغل از مزایای تعطیلات، دورکاری و امتیازات مختلف بهره‌مند هستند، پرستاران و کارکنان درمان هیچ‌گاه چنین امتیازاتی نداشته‌اند. سازمان تأمین اجتماعی در تلاش است تا سازوکاری منصفانه و عملیاتی برای جبران این تلاش‌های خالصانه و شبانه‌روزی طراحی کند.
مدیر درمان تأمین اجتماعی استان البرز بر اهمیت حفظ اخلاق حرفه‌ای، امنیت شغلی و احترام متقابل در محیط‌های درمانی تأکید کرد و ادامه داد: انتظار داریم در مراکز درمانی، فضایی سرشار از همکاری، احترام متقابل و امنیت شغلی حاکم باشد و هیچ رفتار غیراخلاقی یا نادرست نسبت به کارکنان درمان پذیرفته نشود.
وی با اشاره به اهمیت نقش اجتماعی و انسانی پرستاران افزود: پرستاران نه‌تنها در ارائه خدمات درمانی بلکه در ایجاد آرامش روانی بیماران و همراهان آنان نقش غیرقابل‌جایگزینی دارند. حضور مستمر و خستگی‌ناپذیر آنان در شرایط سخت و حساس، ستون فقرات نظام سلامت را شکل می‌دهد و موجب اعتماد و امنیت روانی جامعه می‌شود.
طاهرخانی ضمن قدردانی ویژه از پرستاران و کارکنان درمان استان البرز گفت: این مراسم کوچک‌ترین اقدام برای تجلیل از تلاش‌های بزرگ و بی‌وقفه شماست. امیدواریم بتوانیم با حمایت‌های عملی، ارتقای شرایط کاری، ایجاد سازوکارهای حمایتی ویژه و جبران زحمات شبانه‌روزی شما، بخشی از تلاش‌های ارزشمندتان را جبران کنیم و قدردان ایثارتان باشیم.
وی با تأکید بر استمرار برنامه‌های حمایتی خاطرنشان کرد: تمام تلاش ما بر آن است که پرستاران همواره در محیطی امن، محترم و انگیزه‌بخش فعالیت کنند تا خدمت به بیماران با کیفیت و دلگرمی بیشتری ادامه یابد و بتوانیم بخشی از ایثار و فداکاری‌های بی‌وقفه آنان را جبران و با ارتقای شرایط کاری و انگیزه و رضایت شغلی آنان را تقویت کنیم.
انتهای پیام/
